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西律士Cyrus 催眠師導師，辦課程十年，也是 #香港奸的好人課程 的統籌。喜歡研究冷門但又影響人類的課題。因為懶，喜歡將事情弄得簡單，也不小心發現#NLP #催眠 #騙局 的共同點。 我總是不以為意兒童依附理論，以為在專修發展心理學才會涉獵，但總覺得好像哪裡不妥。 我對此無興趣嗎？ 不是。依附理論算是發展的起點，如先賢所說影響日後的價值觀、情緒與行為。 我感到興趣嗎？ 也不是，知道就算了。 再細想，是問題問錯了，不是有興趣與否的問題，而是明不明白的問題。 要不是身邊有孩子圍繞，我大概不想明白，也不會想像。 不過依附理論只切合週歲前的嬰兒，實在有點悶。由1歲就判斷往後發展也太過武斷。如果要由成人推敲回嬰兒的心理狀態，更加無可能作準。 除了原有的爭議，依附理論的四組分類，有點說不出的怪異，總覺得所有孩子都不在四類中。 結果是四不象。 也很雞肋。 如果你認為你學什麼也學不懂，或者你的孩子也是對學習沒有興趣，請先不要歸因到遺傳或資質的問題，而是你的方法不對。   常聽到有人說「左耳入，右耳出」，是因為你的學習方法仍然停留在意識層面，沒有深入到潛意識。

西律士Cyrus 催眠師導師，辦課程十年，也是 #香港奸的好人課程 的統籌。喜歡研究冷門但又影響人類的課題。因為懶，喜歡將事情弄得簡單，也不小心發現#NLP #催眠 #騙局 的共同點。 白先勇提到三教對中國人的思想影響： 少年時愛追求功名，儒家。 中年時退隱，道家。...

西律士Cyrus 催眠師導師，辦課程十年，也是 #香港奸的好人課程 的統籌。喜歡研究冷門但又影響人類的課題。因為懶，喜歡將事情弄得簡單，也不小心發現#NLP #催眠 #騙局 的共同點。 第一次聽到Maslow的需求理論，不是從心理學那邊，而是從工商管理那邊的組織行為學 (Organizational behavior)。 大概就是說如何激勵你的團隊，然後大家一起完成目標。 為了激勵 (除了錢，加人工之外)，你必須明白人性的需求。 於是，引用需求層次理論。 說穿了就只是想用最低(金錢)成本去留住員工。 比如，圖中金字塔的社交（愛與歸屬）需要Love and belonging needs。 就會簡單地以為把公司當作家，同事當作家人看待。 若果你夠清醒，你會吐糟老闆： 「你媽的才跟你一家人，你他媽的無家人嗎？你天煞孤星嗎？要到公司認家人。」 不過，撇開工商管理的陰陽怪氣，看回Maslow的理論，就會發現Maslow著重自我實現（self-actualization）那部份。 自我實現的人心理比較健康。(應該係，除非唔係。) - 心靈雞湯那種金句，在我

如果你是獨生子，會有某些非獨生子的優勢。（我不是說分身家可以獨佔啦，雖然那也是獨生子的福利。） 人是社交動物，有社交同沒有社交都會影響我們的大腦發展。在家中有兄弟姊妹要相處的話，孩子被逼學習與同伴同儕共存之道。 可是，獨生子只得自己一個，但仍然渴望社交，便會想像一個或多個虛擬

要訓練孩子講心底話，你不需要完全認同他們的一切。 在孩子眼中的世界很簡單，也很新鮮，看待世界自然有自己的角度與見地，當然你不會認同他們的世界觀，及覺得很幼稚。 若孩子與你比較，你會是這世界的先知諸葛亮，直情可以上推五百年，後知一千年。 可是，孩子才剛飲過孟婆湯過了奈何橋投胎

如果你的孩子開始說謊，又被你抓到的話，先別發怒，你應該立即衝出去買個蛋糕，回來好好慶祝。 你的孩子頭腦發育得很好。 別小看說謊這種能力，你的孩子需要隱瞞原本的事實，再在此之上建構(幻想)不存在的事實，有需要動用到視覺想像，語言，甚至為了加強說服力，亦需要邏輯的支持。小腦袋在短